Изменения в области в области охраны труда на июнь 2022 г.

С 1 сентября 2022 года вступают в силу новые правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда. Постановление правительства РФ от 24.12.2021 №2464.

Кому необходимо проходить обучение по охране труда:
• работодатель или руководитель организации, его заместители,руководители филиалов и их заместители, на которых возложены обязанности по охране труда;
• специалисты структурных подразделений;
• специалисты по охране труда;
• работники рабочих профессий;
• члены комиссий по проверке знаний, ответственные за инструктажи и обучение;
• Члены комиссий по охране труда, уполномоченные представители профсоюзов и иных представительных органов.

с 1 сентября 2022 года, руководители структурных подразделений, их заместители и специалисты, проводящие первичный и повторный инструктаж, так же должны проходить обучение по охране труда в учебных центрах, внесенных в реестр и имеющих аккредитацию Минтруда России.

Минимальное количество работников, которых требуется отправить на обучение в стороннюю организацию, определяется приложением №4 Порядка №2464 и определяется с учетом среднесписочной численности и категории риска организации.

1. Обучение по охране труда у работодателя или в организациях, которые оказывают услуги обучения по охране труда.
Периодичность для руководителей, специалистов, комиссий, а так же работников, на которых воздействуют вредные или опасные производственные факторы, опасности, идентифицированные в рамках спецоценки и оценки профрисков ,- один раз в три года для работников, которые выполняют работы повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования,- один раз в год
2. Обучение оказанию первой помощи пострадавшим. Периодичность- один раз в три года;
3. Стажировка на рабочем месте- периодичность и содержание определяется в рамках СУОТ (не менее 2 смен);
4. Инструктаж по охране труда;
5. Обучение использованию СИЗ- новый вид обучения;
-может быть быть включено в программу по ОТ;
- для обучения по отдельной программе требуется не менее 50% практических занятий на тренажерах и наглядных пособиях;
- не позднее 60 календарных дней после приема или перевода на работу, не реже чем 1 раз в три года;

Обратите внимание:
• Обучение по ОТ нужно будет проводить не позднее 60 календарных дней после приема на работу;
• С 1 марта 2023 года, все работники, прошедшие обучение по ОТ, попадут в специальный реестр, который будет вести работодатель или образовательная организация;
• Обучение и проверку знаний разрешено проводить дистанционно, через системы электронного обучения и участие в интернет-конференциях и вебинарах;

Программы обучения
Все программы должны содержать не менее 25 процентов практических занятий ( в программах обучения работников использованию СИЗ - не менее 50 процентов).

За допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном прядке обучения и проверки знаний требований охраны труда влечет за собой наложение административного штрафа:
•на должностных лиц в размере от 15 000 рублей до 25 000 рублей.
•на юридических лиц от 110 000 рублей до 120 000 рублей.

За несоблюдение требований законодательства в сфере ОТ, грозит административная ответственность
• Не проведение инструктажей или обучения в сфере ОТ (не проведение медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний)
- от 110 000 рублей до 130 000 рублей.
• Не обеспечение спец одеждой или ее выдача не фиксируется - от 130 000 рублей до 150 000 рублей.
• Нарушение порядка проведения спецоценки на рабочих местах или её не проведение - от 60 000 рублей до 80 000 рублей.
• Не проведение оценки профессиональных рисков - от 50 000 рублей до 80 000 рублей.

Возврат к списку